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浙江:十举措破解信访举报中形式主义官僚主义

发布时间:2019-11-07 17:31:08 浏览次数:2391

为了打击信访中的形式主义和官僚主义,浙江省纪委近日启动了第一批“百级干部百日游”。在过去的三个月里,共有106名司级干部参观了省纪委信访接待窗口,接待了355批567人。

近年来,浙江省纪委把解决纪检监察信访工作中的形式主义和官僚主义作为一项重要的政治任务。深入调查问题,有针对性地打击问题,加强监督和监督,积极履行职责,努力解决群众中的不正之风和腐败问题。

浙江省纪委在自查中发现,部分地方信访工作仍存在政治地位低、政绩观不正确、基础工作不实、群众观念薄弱、责任心不强、调查工作不深入、问题处理不当、审计结果报告不严、结果反馈不良、信任管理薄弱等十大问题。省纪委监事会研究制定了《关于当前信访工作中形式主义和官僚主义整改的十点意见》,坚决纠正信访工作中的形式主义和官僚主义。

省纪委监察委员会信访办主任表示,十项整改措施坚持问题导向,要求大家找出标杆表中的差距,弥补整改实施中的不足。针对基层信访比例接近80%等问题,全省纪检监察机关开展了信访质量“清底”运动。从今年8月到年底,省、市、县、乡各级纪检监察机关组织了多年来多次、多层次、多负责人的信访“回眸”。通过特殊的“清淤”措施,如“挂牌出售数字”、“挂图操作”和“百日突击”等,他们集中时间、精力和团队进行跟踪和监督

浙江也在密切关注三大责任的落实,即主体责任、第一责任和监督责任。例如,温州市纪委负责处理信访中的形式主义和官僚主义四个问题。选择宁波、衢州等典型市县推进“一次最多走访”试点,探索“一次最多运行”的“纪检监察版”建设,提高信访闭环管理的及时性和规范性,特别是提高初始信访的质量和效率,确保“零积压”。

此外,省纪委监察委员会还重点实施四项制度,即受理案件调查、升级案件、审查结果和追究责任。对于存在多重问题、缺乏监督和整改的人员,及时进行访谈和提醒,加强对移交项目执行情况的监督检查,并定期进行汇报。对于进展缓慢、敷衍塞责、避重就轻的人,要正确运用“四种形式”的监督和纪律,严肃追究责任。(浙江省纪委监察委员会| |负责编辑张子健)

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